Artículo extraído de Compassions in Politics. Traducido íntegramente.
Los subrayados, énfasis y cambios de color y tamaño de la fuente han sido añadidos en esta entrada del blog para remarcar algunos aspectos que considero interesantes y más importantes. |
Don Barefoot, en la red Business as Missions (los negocios como campo
misionero), llega a los principios centrales de la ética cristiana en los
negocios.
Las ocho prácticas básicas son:
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Dentro del liderazgo, las tres características comunes que encontramos en las relaciones laborales cristianas más efectivas y fructíferas son: I. Están dirigidos. Los resultados no aparecen, simplemente. Los hombres y mujeres que consiguen negocios fructíferos centrados en Cristo son muy intencionales (Ro 12: 8b). II. Utilizan una declaración de propósito enfocada en Dios que ha de ser:
III. El líder persigue la intimidad con Dios durante un tiempo diario de silencio (II Tm 2: 15).
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Barefoot termina: |
Estos principios son muy valiosos para aquellos que anhelan que su lugar de trabajo sea afectado por un carácter transformado por Jesucristo.
Lo más llamativo para la mente española es el punto 4, relacionado con
II. Sería como un slogan al cual hay que atenerse. Es un método muy útil que en aspectos vitales resulta muy beneficioso; yo mismo lo he aplicado en
ciertas áreas difíciles y ha resultado ser muy provechoso, aunque la creación
del hábito es dura.
Otro comentario imprescindible que merece atención es la práctica diaria
de tener un encuentro con Dios. Son momentos de recogimiento y conversación con
Él, que habilitan los recursos que Dios nos ha entregado para acometer las
jornadas laborales.
Biografía de Don
Barefoot.
Para los que tenéis Linkedin, en este enlace están sus aptitudes profesionales.
El grupo C12 muestra cuál su trabajo actual y en los asuntos en los que
está involucrado.
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